Denna grundkurs är till för dig som behöver förstå hur arbetsrätten ska tillämpas i din arbetsvardag. Målgruppen för kursen är ägare av små och medelstora företag, personalplanerare och HR-personal. Förutom genomgång av relevant arbetsrättslig lagstiftning får du som kursdeltagare genomgående under hela kursen ’’hands on information’’ om hur du på ett praktiskt sätt implementerar lagstiftningen i din verksamhet.

Kursen är uppdelad i två delar och du anmäler dig till båda delarna för att genomgå hela kursen.

Dag 1

Vad innebär anställningsförhållandet i form av:

• Anställningsavtalet,
• anställningsformer,
• lojalitetsplikten och
• information om anställningsvillkor

Medbestämmandelagen

• Vem bestämmer på arbetsplatsen, vilka ramar måste arbetsgivare och arbetstagare förhålla sig efter?
• Vad innebär förhandlingsskyldigheten?
• Vad är ett kollektivavtal och hur påverkas verksamheten av att vara anslutet till ett kollektivavtal?

Arbetstidslagstiftning

• Hur ser lagstiftningen ut och hur påverkar den din verksamhet?

Semesterlagen

• Vad säger semesterlagen?
• Vad krävs för att praktiskt få ihop semestern på arbetsplatsen?

Tjänstledighetslagarna

• Vad innebär tjänstledighetslagarna för arbetsgivare?

Dag 2

Uppsägning och avsked

• Vad krävs för att säga upp alternativt avskeda en arbetstagare?
• Vilka konsekvenser kan en felaktig hantering innebära?

Rehabiliteringsansvaret

• Hur ser rehabiliteringsansvaret ut för arbetsgivare?
• När anses arbetsgivare ha uppfyllt rehabiliteringsansvaret?

Kvittningslagen

• Går det att kvitta skuld mot lön, vad gäller?
• Det enskilda anställningsavtalet i kvittningssammanhang.

Boka nu

Du kan boka eller ställa frågor genom att ringa oss på telefonnummer (+46)08 400 297 90.